T​ravailler au Ministère

Vous cherchez un emploi stimulant ainsi qu’un milieu de travail mobilisateur et ​propice à l’ép​anouissement professionnel? Joignez-vous à un ministère aux valeurs fortes, qui s’engage pour la santé et le mieux-être de son personnel.

Le Ministère est en recrutement continu. Avec plus de 7 500 ​emplois répartis partout au Québec, il y a fort à parier que vous y trouverez le poste que vous cherchez.

Des possibilités d’emploi partout au Québec

Grâce à ses bureaux administratifs situés à Québec et à Montréal ainsi qu’à ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.

Et même plus! Par exemple, si vous travaillez à Montréal et que votre conjointe ou conjoint obtient un emploi en Gaspésie, votre carrière au Ministère pourrait vous suivre dans cette région.

Soucieux de la qualité de vie au travail des membres de son personnel, le Ministère désire offrir un milieu épanouissant où la santé et le mieux-être sont au cœur des pratiques de gestion. Pour ce faire, le Ministère met en place la démarche Entreprise en santé. Encadré par une norme du Bureau de normalisation du Québec qui assure des actions concrètes et bénéfiques, ce mandat ministériel vise à développer une culture organisationnelle favorisant la mobilisation des personnes qui y travaillent et l’amélioration durable de leur santé et de leur mieux-être.

Travailler au Ministère, c’est la possibilité de disposer de plusieurs avantages qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels, tels que :

• la sécurité d’emploi;
• des congés parentaux ainsi que des congés pour événements familiaux et pour responsabilités familiales et parentales;
  
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 13 jours fériés payés par année;
• des congés de maladie;
• un congé de maternité avec indemnités complémentaires au Régime québécois d’assurance parentale ou à l’assurance-emploi et au congé de paternité;
• un congé sabbatique d’un an après 7 ans de service continu;
• un congé pour études et la possibilité de reconnaissance des études réussies en cours d’emploi (progression ou bonification salariale);
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime d’assurances collectives adapté à vos besoins et à ceux de votre famille;
• un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• un programme d’aide aux employés;
• la promotion de l’activité physique, de la saine alimentation et de la santé au travail;
• des milieux de travail animés et vivants;
• la flexibilité des horaires;
• de nombreuses possibilités de progression de carrière;
• le développement des compétences et la possibilité de suivre des formations diverses;
  
• ​des pratiques de gestion favorisant la reconnaissance, la valorisation de l’expertise et les réalisations des employés.

Certaines conditions de travail peuvent s’appliquer de façon différente ou ne pas s’appliquer selon les statuts et les catégories d’emplois.

Comment poser votre candidature?